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成果汇报 |《新浪潮—中坚力量人才培养计划》项目圆满结束-K8凯发官方网

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发布日期:2022-10-08浏览次数:1219

                              

一个合格的中层管理者,他应当拥有足够的自我角色认知能力,能够赢得下属的尊重与爱戴,能够凝聚起一支强大的团队;并且能够以自身作则,带领团队创造辉煌的业绩。


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项目缘起 理论与实践紧密结合

《新浪潮-中坚力量人才培养计划》,结合黄金时代多年的企业人才培养项目经验,根据中层干部的胜任力模型,从“管理自我、管理员工、管理团队、管理协作、管理业务”5个模块,对部门经理进行全面的培训和系统的提升,让其具备中层干部的岗位胜任力、能够带领部门员工高效完成工作任务、带动业务快速发展。


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《新浪潮-中坚力量人才培养计划》,从项目调研、团队测评、培训学习、读书分享、复盘总结、成果汇报等多形式设计,项目谨慎地归纳每一个中层痛点;教练式培训,行动式学习,理论结合实际,是彻底革新中层认知的根本法则;分享性跟进,评点式落地,我们相信,众人拾柴火焰高,习惯里面出真知。
科学设计 稳步执行

2022年6月18日,《新浪潮2022年管理人员培训》项目正式开班,直至2022年9月24日完成项目成果汇报并正式结业。此次项目,共计有超过60位新浪潮公司的管理骨干在总经理潘总的带领下参与了此次为期120天的培训学习和课后实操,最终有63位学员圆满完成学习任务并领取了结业证书。

成果汇报 精彩纷呈


9月24日《新浪潮-中坚力量人才培养计划》成果汇报正式拉开帷幕。第一项议程就是由12位学员代表逐一登台进行个人的学习成果汇报,他们从课程回顾、学习收获、工作实践等维度,结合自身工作的实际案例和实操心得进行了深入的分享,虽然每位代表只有不到15分钟的分享时间,但是都在课前做好了精心的准备,因此现场精彩纷呈!同时,新浪潮公司总办的领导们会进行现场投票,最终票选出两名【最佳汇报奖】获得者。

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项目评述 感恩支持


在学员代表完成学习成果汇报之后,雷增辉老师对项目进行了简要的总结回顾及整体评述。其中特别对新浪潮公司领导不遗余力的支持、所有参课学员的信任、双方项目小组的配合表示了衷心的感谢。正是因为有了上述因素的保驾护航,此次培训项目才能取得超预期的成果。

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既是结业 也是出发


付出决定汇报,共有63位学员通过自己的努力和坚持,顺利完成了学习任务,他们用行动践行者新浪潮的使命与价值观。现场由黄金时代邓美霞女士为每位毕业学员颁发了结业证书,并送上勉励与祝福!

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知行合一 方成正果


新浪潮公司总经理潘总为项目做总结致辞,首先对所有参与培训学习的同事们表示了肯定和鼓励,他与大家共同回顾了组织此次培训项目的初衷;评估了近五个月来培训实施的整体情况;总结了整个项目的收获;展望了公司管理团队职业发展之路与后续培养计划;更提醒学员们认清公司的业务发展趋势,在今后的工作中继续修炼提升自我,勤于思考、勇于分享、敢于管理、善于带动,知行合一,方成正果。


评优颁奖 满载而归


最后,项目小组根据所有参课学员在整个培训项目中地学习表现和积分,评选出了1个【卓越团队】、10位【优秀学员】以及2位【最佳汇报奖】,并且邀请潘总为获奖团队及个人颁发了奖品。在领奖的喜悦和喝彩声中,会议圆满结束,同时也为整个项目画上了圆满的句号。


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培训是企业对未来的投资,2022年正值新浪潮公司成立30周年,此次培训项目彰显了公司领导层的高瞻远瞩!为公司的战略转型和创新发展奠定坚实的人才队伍基础,蓄积强劲的发展动力,赢取未来先机!


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